Wir haben’s übrigens schwarz auf weiß: Wir sind besser.
Als Leading Innovator 2026 zählt mindmelt zu den kreativsten Werbeagenturen Frankfurts. Wir gestalten die Zukunft von Werbung - mit Herz, Verstand und Technologie.
Mehr über unsEmployer Branding Frankfurt: Werden Sie die Marke, für die Talente sich bewerben
Fachkräftemangel ist kein Naturgesetz - er ist die Konsequenz einer schwachen Arbeitgebermarke. Wenn Ihre Wunschkandidaten nicht wissen, warum sie zu Ihnen kommen sollten, kommen sie zu Ihrer Konkurrenz. Employer Branding ist die Antwort: eine klare, authentische Positionierung als Arbeitgeber, die die richtigen Menschen anzieht - und die bestehenden Mitarbeiter bindet.
Als Employer Branding Agentur in Frankfurt entwickeln wir Ihre Arbeitgebermarke strategisch und kreativ: von der EVP (Employer Value Proposition) über das Recruiting-Marketing bis zur internen Markenkommunikation. Wir bringen über 25 Jahre Erfahrung in Markenentwicklung und Personalmarketing mit.
Ihre Arbeitgebermarke aus einer neuen Perspektive
Positionieren Sie sich bei Bewerbern und Mitarbeitern als starke, glaubwürdige Marke. Wir analysieren mit Ihnen gemeinsam, was Sie als Arbeitgeber einzigartig macht - und entwickeln daraus eine Employer Value Proposition, die nicht klingt wie jede andere Stellenanzeige. Sondern wie Sie.
Kultur und Identität: Mit Strategie zur richtigen Positionierung
Die Arbeitgebermarke ist Teil Ihrer Unternehmensmarke (Corporate Brand). Beide haben jedoch verschiedene Zielgruppen und müssen daher unterschiedlich entwickelt werden. Deshalb startet das Employer Branding mit einer eigenen Strategie zur richtigen Positionierung, auch Employer Value Proposition (EVP) genannt. Die Strategie klärt, was Sie als Arbeitgeber auszeichnet. Aber auch, wie Sie sich selbst sehen und von Top-Kandidaten und Mitarbeitern gesehen werden möchten. Als Ihre Employer Branding Agentur loten wir gemeinsam mit Ihnen aus, welche Vorzüge Sie Ihrer Zielgruppe bieten - oder in Zukunft gerne bieten wollen. Außerdem beleuchten wir auch den Wettbewerb und Ihre Kommunikationskanäle. Wir analysieren Ihre Situation umfassend und laden Sie gern zu einem ausführlichen Workshop ein.
Mit Ihrer Employer Branding Agentur Frankfurt zum kreativen Markenauftritt
Wie soll Ihre Arbeitgebermarke konkret aussehen? Als Ihre Employer Branding Agentur Frankfurt entwickeln wir auf Basis Ihrer Employer Value Proposition Ideen und Geschichten, die Ihre Wunschkandidaten und Ihre Mitarbeiter gleichermaßen begeistern. Dabei sorgen wir dafür, dass Bildsprache und Tonalität genau zu Ihrer Identität und Werten als Arbeitgeber passen. Und natürlich zu den Kommunikationskanälen, die Sie benötigen - zum Beispiel LinkedIn, XING oder Ihr firmeneigenes Intranet. So können Sie sich schon einmal auf viele neue qualifizierte Bewerbungen freuen.
Employer Branding: Stark auf allen Kanälen
Ganz gleich, ob klassisch oder digital und auf Social Media: Als Ihre Employer Branding Agentur Frankfurt verschmelzen alles zu einem großartigen Ganzen und schärfen Ihr Profil als Arbeitgeber - let's mindmelt.
Employer Branding und Recruiting
Ihr Employer Branding ist der erste Schritt, um im War for Talents zu punkten und Mitarbeiterfluktuation zu verringern. Aber auch internes und externes Personalmarketing spielen dabei eine Rolle. Es umfasst alle operativen Aktivitäten, zum Beispiel Stellenanzeigen, Recruitingprozesse oder interne Incentives. Auch hier geht es darum, das Image des Unternehmens zu stabilisieren, Wertschätzung auszudrücken sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und andere Benefits klar zu kommunizieren. Eine starke Arbeitgebermarke unterstützt Sie effektiv bei Ihrer internen und externen Kommunikation und sollte immer im Einklang damit stattfinden. Als Ihre Employer Marketing Agentur beleuchten wir gemeinsam mit Ihnen alle Optionen und Potenziale. Und sorgen so dafür, dass Sie sich über den Fachkräftemangel bald keine Sorgen mehr machen müssen.
Gemeinsam zum einzigartigen Employer Branding
Als inhabergeführte Employer Branding Agentur Frankfurt ist uns die Nähe zu unseren Kunden sehr wichtig. Zusammen kommen wir zu den besten Ergebnissen. Denn Sie sind der Spezialist, wenn es um Ihr Unternehmen geht. Besprechen Sie Ihre Anforderungen und Wünsche direkt mit der Geschäftsführung - als Ihrem direkten Ansprechpartner. Wir freuen uns auf Sie!
"Seitdem wir unsere Arbeitgebermarke mit mindmelt geschärft haben, kommen die richtigen Bewerber zu uns - nicht umgekehrt. Die Qualität der Bewerbungen hat sich spürbar verbessert."
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HR-Leiterin, Mittelstandsunternehmen, Frankfurt
mindmelt - Ihre Employer Branding Agentur Frankfurt
Wir sind mindmelt, Frankfurt am Main. Wir entwickeln seit über 25 Jahren Marken - auch Arbeitgebermarken. Kein Standardprogramm, sondern ein Employer-Branding-Prozess, der zu Ihrer Unternehmenskultur passt. Sprechen Sie uns an.
mindmelt
Alles für Ihr Employer Branding
Überzeugen Sie jetzt als Arbeitgeber - mit einem sympathischen Employer Branding. Dabei unterstützen wir Sie mit anspruchsvollem Storytelling und strategischer Kompetenz. Treten Sie jetzt mit uns in Kontakt. Wir freuen uns auf Sie!
Employer Branding ist die strategische Positionierung eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber. Es umfasst die Entwicklung und Kommunikation einer Employer Value Proposition (EVP) – also dem konkreten Versprechen, das ein Unternehmen seinen Mitarbeitenden und Bewerbern macht. Starkes Employer Branding zieht die richtigen Talente an, erhöht die Mitarbeiterbindung und senkt die Recruitingkosten messbar.
Der Fachkräftemangel hat den Arbeitsmarkt grundlegend verändert. Talente wählen Arbeitgeber – nicht umgekehrt. Ohne eine klare, attraktive Arbeitgebermarke verlieren Unternehmen Kandidaten an sichtbarere Wettbewerber, noch bevor es zum Gespräch kommt. Laut Studien können Unternehmen mit starkem Employer Branding ihre Kosten pro Einstellung um bis zu 50 % senken und die Bewerberzahl um über 100 % steigern.
Die EVP ist das Herzstück des Employer Brandings: Sie definiert, was ein Unternehmen seinen Mitarbeitenden bietet – über das Gehalt hinaus. Dazu gehören: Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten, Sinn und Zweck der Arbeit, Flexibilität, Team und Führung. Eine starke EVP ist ehrlich, differenzierend und auf echten Mitarbeitererfahrungen aufgebaut – keine Marketing-Phrase, sondern ein glaubwürdiges Versprechen.
Ein Employer-Branding-Projekt beginnt typischerweise mit einer Analysephase (Mitarbeiterinterviews, Competitor-Benchmarking): 5.000 bis 10.000 Euro. Die Entwicklung einer vollständigen EVP und Employer-Branding-Strategie kostet 10.000 bis 30.000 Euro. Dazu kommen Umsetzungskosten: Karriereseite, Content-Produktion, Social Media. Wir entwickeln skalierbare Pakete, die zum Budget und zur Unternehmensgröße passen.
Die wichtigsten Kanäle: Karriereseite (oft erste Anlaufstelle für Bewerber), LinkedIn und XING (B2B-Fachkräfte), Instagram und TikTok (jüngere Zielgruppen), Arbeitgeberbewertungsportale (kununu, Glassdoor), Jobmessen und Hochschulmarketing sowie Mitarbeiterbotschafter (Employee Advocacy). Der Schlüssel ist Authentizität: echte Einblicke und Geschichten funktionieren besser als Hochglanz-Werbung.
Internes Employer Branding richtet sich an bestehende Mitarbeitende: Es geht darum, die Bindung zu stärken, Werte erlebbar zu machen und Mitarbeitende zu Markenbotschaftern zu entwickeln. Dazu gehören: interne Kommunikation, Onboarding-Prozesse, Mitarbeiterentwicklung, Anerkennungskultur und Feedbacksysteme. Die besten Employer-Branding-Maßnahmen nach außen funktionieren nur, wenn innen die Basis stimmt.
Employer-Branding-KPIs: Anzahl qualifizierter Bewerbungen, Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Mitarbeiterbindungsrate (Retention), Ergebnis von Mitarbeiterbefragungen (eNPS), Bewertung auf kununu/Glassdoor, Reichweite von Karriere-Content. Wir richten ein Tracking-System ein, das die Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke über Zeit messbar macht.
